Novo escritório jurídico do Sindisaúde VS: Woida, Magnago, Skrebsky, Colla e Advogados Associados

É com prazer que anunciamos que estamos trabalhando com nova assessoria jurídica, feita pelos advogados da Woida, Magnago, Syrebsky, Colla & Advogados Associados.

"A excelência na defesa dos direitos dos trabalhadores. Este é o principal compromisso do escritório Woida, Magnago, Skrebsky, Colla & Advogados Associados (OAB-RS 815), que desde 1976 vem desenvolvendo atividades de assistência, consultoria e assessoria jurídica a entidades sindicais do Rio Grande do Sul. Nossa atuação é regida pela relação de confiança com nossos clientes e pela busca de sua satisfação através de um atendimento qualificado.

Acreditamos no exercício de uma advocacia atuante, que propicie o reconhecimento e o respeito aos direitos dos cidadãos. Militamos no campo do direito pela valorização dos trabalhadores e pela expressão dos princípios de justiça social.

O escritório Woida, Magnago, Skrebsky, Colla & Advogados Associados tem a experiência de quem já atendeu mais de 100 mil clientes. Nossa trajetória acompanha o desenvolvimento do movimento sindical gaúcho. A realidade de cada categoria representada pelas entidades que integram nossa carteira de clientes é a realidade de nossos advogados, presentes diariamente nas sedes sindicais.

Atuamos nas áreas trabalhista, previdenciária, acidente do trabalho e direito público, bem como no desenvolvimento de novas ações que permitam atender amplamente as questões jurídicas apresentadas por nossos clientes."

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Assédio moral na área da saúde: Quem é mais agredido e quem é o agressor?

Foi feita uma pesquisa sobre assédio moral na área da saúde e, dentre todas as categorias profissionais que responderam ao questionário, a de auxiliar de enfermagem apresentou a maior frequência de vítimas desse tipo de violência. Desse grupo, 22,7% afirmaram ter sofrido assédio moral no último ano, seguido pelos enfermeiros (21,5%). 

Quem são os agressores?

Quanto à caracterização dos agressores, os resultados da pesquisa mostraram que 48,7% dos agredidos moralmente relataram ter sido vítimas de seus colegas de trabalho (colegas de trabalho, colegas de trabalho externo e chefe). Dos profissionais que relataram ser vítimas de assédio, 44,1%  apontaram como agressores o grupo constituído por pacientes, parentes ou público em geral, os que são os beneficiários do serviço prestado por esses trabalhadores. Se corrigirmos esse dado tomando somente os trabalhadores que interagem com pacientes, dos 217 trabalhadores que sofreram assédio moral desse grupo, no último ano, 46,5% foram assediados por esse grupo de beneficiários dos serviços. Dos entrevistados, 7,2% relataram ter sido vítimas de outros agressores.

Se você é ou foi vítima de assédio moral, procure o sindicato hoje mesmo!

Link da pesquisa completa

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27/10/2015 Trabalhadores estaduais da saúde rejeitam criação de novo sindicato

Em assembleia convocada pelo assistente administrativo do HU de Santa Maria, Romário Krug Oliveira para criação do Sindicato dos Empregados de Empresas Públicas de Serviços Hospitalares do Estado do Rio Grande do Sul, a Federação dos Empregados em Estabelecimentos de Saúde – FEESSERS através do seu diretor presidente Milton Kempfer, conduziu os trabalhos iniciados pontualmente às 8h do dia, 27, conforme o edital. 

Compareceram à sala Gulerp, do Hospital Universitário, em torno de 80 trabalhadores de todas as regiões do estado.

O Sr Romário liberou o acesso à sala, 10 minutos antes do horário programado, porém, no momento da abertura dos trabalhos, não o fez, alegando não estar presente “o meu pessoal”, então de imediato, o presidente da FEESSERS assumiu a coordenação da mesa. 

Após a leitura do edital e aberto espaço para questionamentos, vários dos dirigentes sindicais presentes se manifestaram observando que já existem sindicatos que representam esta categoria nas diferentes regiões do estado. Desta forma, a possível criação deste sindicato, fere a unicidade sindical e a legislação, a qual não prevê sindicato por empresa.

Logo após, foi encaminhada a votação da proposta, inclusive com a presença de Romário, funcionários do HU e de quatro advogados presentes. A criação foi rejeitada por unanimidade, sem abstenções ou proposta contrária. Sendo assim, os demais itens do edital ficaram sem sentido.

A Assembleia foi encerrada às 8h45min, quando dirigentes dos Sindicatos dos Enfermeiros e Sindisaúdes filiados à FEESSERS e trabalhadores em saúde aprovaram a ata e retornaram às suas bases. 

Inconformados, o grupo do autor do edital se retirou do local, mas um segurança foi deslocado para o auditório, onde permaneceu observando a movimentação, que seguiu tranquila e dentro do processo democrático.

Sem os trabalhadores não se faz saúde de verdade.

Fonte: Feessers

28 de outubro - Dia do Servidor Público

Edital de Convocação - 22/10/2015 - Escola Gusmão Brito

O Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de São Leopoldo e o Sindisaúde convocam os Servidores Públicos Municipais para Assembleia Geral.

Dia: 22/10/2015 – Quinta-feira
Local: Escola Gusmão Britto.
Avenida João Corrêa, nº 286, Morro do Espelho.
1º chamada: 18h30min
2º chamada: 19hrs

Pauta:
Processos Judiciais
Assuntos Gerais

A Direção.

Dúvidas comuns: Se o trabalhador faltar por motivo de doença quanto tempo ele tem para apresentar o atestado médico na empresa?

Todo trabalhador pode vir adoecer durante a relação de trabalho. Caso o trabalhador tenha que apresentar qualquer atestado médico, o mesmo deverá ser entregue ao departamento pessoal do local de trabalho, no prazo de 24 horas. Se o trabalhador não estiver em condições de levar, pode mandar qualquer pessoa entregar na empresa. 

Orientamos que todo atestado médico entregue na empresa, o trabalhador deve ficar com uma cópia. O atestado médico poderá ser fornecido pelo médico de plantão, pelo médico da Previdência Social ou pelo médico de convênios particulares.

Este é um direito de todo o trabalhador. Caso haja a falta do cumprimento do mesmo, entre em contato com o Sindicato!